福建自考论文范文：企业Internet网络招聘与研究

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目录

企业Internet网络招聘与研究 1

一、 温州市某鞋业公司简介及公司网络招聘现状分析 1

1.公司简介 1

2.公司职能部门 2

3.公司职员构成情况 2

(1)职工类别 2

(2)职工学历 2

(3)职工来源地 3

4.公司招聘职工渠道 4

二、招聘成本和招聘时间分析 4

1.招聘成本 4

2.招聘时间 5

三、 公司网络招聘的现状及问题 5

1.公司网络招聘的现状 5

2.公司网络招聘的问题 5

(1)简单复制成功的模式。 6

(2)没有对网络招聘人才引起足够重视。 6

(3)没有设立咨询窗口，打消求职者积极性 6

(4)简历量过大。 6

四、 完善企业网络招聘问题 6

1.技术方面 6

2.建立多元化的网络招聘渠道 7

3.企业高管要对网络招聘人才引起足够重视 7

4.利用当下主要流行的网站 7

5.协同相关部门和网络平台进行相关规章制度的建设 7

企业Internet网络招聘与研究

【摘要】随着全球经济的高速发展，各国企业的人才人员竞争也日益激烈，招聘到合适的人才已经成了各个企业必须要面对的问题。伴随随着网络信息的的迅速发展，网络近几年在人们生活的普及，网络招聘人才已经成为一种新兴的人才招聘方式，网络招聘在我国已经逐渐得到社会的认可，网络的招聘的成本比较低，覆盖面比较广，而且特别方便，网络招聘已经成为各个企业所选择的主要渠道之一。经过近几年的完善和发展，网络招聘迎来了其发展的高峰期，网络招聘已经成为社会发展的主流模式。本文主要分析了某企业网络招聘的现状和问题，为进一步完善企业网络招聘提出对策建议。使企业在竞争日益激烈的人才市场中取得更加有利的地位。

【关键字】网络招聘;网络招聘的各个企业;企业网络招聘现状;问题对策