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试论商业银行网点人力资源优化配置
互联网不断发展进步,技术不断更新换代,大量以大数据、云计算为引领的新兴信息化技术的深度运用,在金融领域扮演了越来越重要的角色,成为了互联网金融发展的重要技术基础。与传统金融业相比,互联网金融具有成本低、易操作、效率高等优点。作为劳动密集型产业,人力资源一直以来都是金融业重要的资源。在互联网金融影响下,商业银行的改革转型之路势必会涉及到人力资源优化,并且人力资源作为其中最核心关键的一环影响到整个商业银行的转型发展。如何在这场改革浪潮中,面对来自同业和其他跨行业竞争者的压力,人力资源是一个关键问题。
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