福建自考论文范文：中小型民营企业员工激励机制问题及对策

本科自考论文答辩是自考考试最后一关，当你通过了所有考试，提交了论文后，就会进行论文答辩，论文答辩是考官为了检测学生论文中所表现的水平真实熟悉程度而设立的，校方、答辩委员会和答辩者都要进行充分准备，学生要证明论文观点是正确的，所以论文是非常重要的。福建自考网小编给大家带来了优秀论文范文，希望可以帮助到大家。
 

中小型民营企业员工激励机制问题及对策

摘要

当今的世界经济环境越来越趋向于国家化，地球正在慢慢的变成一个“地球村”，人与人之间按的距离被不断的缩短。尤其是在中国加入世界贸易组织之后，中国走向国际的脚步越来越快，对外开放的程度也越来越大，尤其在经济贸易方面。由此，企业当中对于人力资源的管理的地位越来越显得举足轻重，其作用也日益增加。因此，我国民营企业的管理者们采用一些手段提高企业核心竞争力已经成为了必然的举措，其中最重要的是对员工采取适当的激励机制来提高企业员工的工作积极性和提升忧患意识。本文笔者通过研究目前我国中小民营企业在人力资源管理方面存在的现状，指出了当前中小民营企业人力资源管理存在的问题并对其进行了分析，从而提出了相应的改进措施。

关键词 中小民营企业;员工激励机制;人力资源管理