咨询电话：157550630592024年福建自考将于4月13-14日和10月26-27日正式开考，考生可关注“福建自考网”获取更多关于福建自考复习资料、历年真题、招生院校、招生专业、考试安排、自考报名等重要信息!
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开考院校： 闽南师范大学
| 2024年人力资源管理考试课程安排表120206 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专业代码 | 120206 | 专业名称 | 人力资源管理 | 类别 | 本科 | 复习资料 | 点击领取 |
| 4月13日（星期六） | 4月14日（星期日） | 10月26日（星期六） | 10月27日（星期日） | ||||
| 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | 9:00--11:30 | 14:30--17:00 |
| 03709马克思主义基本原理概论 13811绩效管理△ 14104人力资源管理(中级)△ | 13683管理学原理(中级) 13967劳动关系与劳动法△ 14112人员素质测评理论与方法△ | 03708中国近现代史纲要 04184线性代数(经管类) 06091薪酬管理△ | 00051管理系统中计算机应用 13000英语（专升本） | 03709马克思主义基本原理概论 13811绩效管理△ 14112人员素质测评理论与方法△ | 13683管理学原理(中级) 13967劳动关系与劳动法△ 14104人力资源管理(中级)△ | 03708中国近现代史纲要 04184线性代数(经管类) 13887经济学原理(中级) | 00051管理系统中计算机应用 13000英语（专升本） 06091薪酬管理△ |
说明：
1.“#”为停止接纳新生报考专业;“◎”为新开考专业;“△”为省考课程。
2.“*”为委托开考专业，报考对象有限制，详细限制条件可查看《2024年福建自考报名条件》了解
2024年闽南师范大学自考人力资源管理本科专业考试计划120206
| 专业名称： | 人力资源管理 | 专业代码： | 120206 | 层次： | 专升本 | ||||
| 主考院校： | 闽南师范大学 | 报名条件： | |||||||
| 序号 | 课程 类别 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 方式 | 衔接 属性 | 旧计划课程代码 | 旧计划课程名称 | 备注 |
| 1 | 必设1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | 公共基础 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 国考 |
| 2 | 必设1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | 公共基础 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 国考 |
| 3 | 必设1 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | 公共基础 | 00015 | 英语（二） | 国考 |
| 4 | 必设1 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | 专业核心 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 国考 |
| 5 | 必设1 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | 专业核心 | 11759 | 工作分析与评价 | 国考 |
6 | 必设1 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | 专业核心 | 00318 | 公共政策 | 国考 |
| 必设1 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践 | 专业核心 | 省考 | |||
| 7 | 必设2 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | 专业核心 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 国考 |
| 8 | 必设2 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | 公共基础 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 省考 |
9 | 必设2 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | 专业核心 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 省考 |
| 必设2 | 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践 | 专业核心 | 省考 | |||
| 10 | 必设2 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | 专业核心 | 05963 | 绩效管理 | 省考 |
| 11 | 选设 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | 公共基础 | 06091 | 薪酬管理 | 省考 |
| 12 | 选设 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | 公共基础 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 省考 |
| 13 | 选设 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 实践 | 公共基础 | 11761 | 人力资源管理高级实验 | 省考 |
| 14 | 选设 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 实践 （能力考核） | 省考 | |||
| 必设3 | 06999 | 毕业论文 | 论文答辩 | 专业核心 | 06999 | 毕业论文 | 省考 | ||
备注 | 1.本专业考试课程14门，总学分71学分。 2.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”（00937），可以顶替新计划中“绩效管理”（13811）3.课程“英语（专升本）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。 4.课程“线性代数（经管类）”（4学分）可以用一门“笔试”课程学分顶替，要求达到4学分及以上。 | ||||||||
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