历年真题库：2014年1月自考00279团体社会工作试卷及答案

全国2014年01月高等教育自学考试

团体社会工作试题

课程代码：00279

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1． 答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2． 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1．下列选项中认为“团体工作的主要目的是以经验为媒介，去满足个人的社会兴趣和需要；这种团体经验具有个人自我发展与社会价值的双重目的”的是

A .纽斯泰特 

B．柯义尔 

C．墨菲 

D．崔克尔

2．团体工作起源于 l9 世纪的

A．英国 

B．法国 

C．德国 

D．意大利

3．防卫机制是个体处理内在心理关系与外在关系的方法之一， 下列属于防卫机制的合理化作用的是

A．幻想英雄 

B．望子成龙 

C．甜柠檬 

D．压制他人

4．个人空间是个人与他人互动的主要环境，在一些情境下它是可以解除的，这是因为情境的非个人化导致了人际关系未能发生负向反应。下列情境会导致个人空间的解除的是

A．击鼓传花 

B．交谈 

C．玩弄手足 

D．看表

5．合作是人类互动的形式之一，下列行为中不属于合作的是

A．纳税 

B．婚礼 

C．谈朋友 

D．学雷锋

6．在下列阶段中，团体最成熟的阶段是

A．团体结束 

B．团体维持 

C．团体形成 

D．团体开始

7．团体的正式组织必须有适应性，随团体的变化而变化，这是团体社会工作一——原则的重要体现。 

A．弹性的组织 

B.互动与民主 

C．运用资源 

D．制定目标

8． 是团体最根本的目标和存在的原因。

A．团体的目的 

B．团体的规模 

C．团体的维持 

D．团体的方案

9．学者们研究发现，团体工作者有多种态度，但是，出现最早的是——，它是工作者与成员良好关系的基础。

A．信任 

B．同感 

C．真诚 

D．尊重

10.在团体活动中，领导者的投入程度需要依赖团体成员的情感程度，以及团体的目的而定对于成员虽有参与热情，但缺少团体经验时，团体领导者应该扮演的角色是

A． 主动者 

B．建议者 

C．观察者 

D．沉默者

11．下列不属于信息沟通过程组成要素的是

A．信息源 

B．沟通渠道 

C．信息 

D．接受者

12．经济方法是团体的重要管理方法，它包括经济杠杆与经济手段，下列选项中属于经济手段的是

A．价格 

B．信贷 

C．税收 

D．罚款

13.在下列诸种团体讨论会议中，隐密性程度最高的团体会议形式是

A．对话 

B．陪席讨论会 

C．圆桌会议 

D．自由讨论会

14．间接干预法的特点是

A．工作者成为团体的代表人 

B．工作者影响团体的管理程序

C．工作者执行着治疗师的角色 

D．社会环境对团体的干预

15．由团体来改变个人的技术是

A．帮助成员设计角色 

B．修正团体成员的行为来修正团体

C．改变成员对团体情况的认知 

D．由个别成员进行环境改变

二、多项选择题( ( 本大题共  5  小题，每小题  2  分，共  10  分) )

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将 “ 答题卡 ” 的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均 无分。

16．认为“团体社会工作是受过专业训练的团体社会工作者，在其所属的机构或社团的支持下，依据团体社会工作原理和方法，以及工作者对个人、团体与社会发展为目的的专业工作。”的美国团体社会工作专家有

A．威尔逊 

B．克那普卡 

C．哈佛特 

D．赖兰 

E．唐恩比

17．近百年来，符号互动论不断的被学界所讨论与发展，这一理论经过学者们的研究逐渐系统化了。下列学者中属于符号互动论的代表人物的有

A．贝尔斯 

B．布卢默 

C.霍曼斯 

D.勒温 

E.库利

18．团体社会工作的功能包括

A．提供团体智慧 

B.学习与异性相处

C．获取友谊 

D．树立公民责任感

E．拥有乐趣

19．团体成员可以通过——等活动的分享来达到相互帮助的效果。

A．资料收集 

B．暖身学习

C．朋辈互助 

D．情境模拟

E．人性的接触

20．团体讨论的事前准备包括

A．选择会议主题 

B．选定会议场地

C．控制会议进程 

D．注意会议的开放性

E．确定会议主持人

第二部分非选择题

三、名词解释题( ( 本大题共  5  小题，每小题  3  分，共  l5  分) )

请在答题卡上作答。

21．团体咨商

22．团体动力

23．互惠契约

24．沟通

25．团体形成

四、简答题( ( 本大题共 8  小题。每小题 5  分，共  40  分) )

请在答题卡上作答。

26．简述蓝格的广界模型。

27．简述开放性团体的主要模式。

28．简述团体工作者协助成员建立彼此间关系的主要工作方式。

29．团体活动包含哪些主要相关层面?

30．简述团体沟通的目的。

31．简述团体结束的原因。

32．简述团体领导者的功能及其先决条件。

33．简述团体讨论的职能。

五、论述题 ( ( 本大题共 2   小题，每小题  l0  分，共  20  分) )

请在答题卡上作答。

34．试述团体整体改变团体的技术。

35．试述团体工作的功能。